2016年MBA提前面試要做好哪些準(zhǔn)備工作?國(guó)內(nèi)現(xiàn)在越來(lái)越多的MBA院校開(kāi)始通過(guò)MBA提前面試的方式來(lái)招生，通過(guò)MBA提前面試可以了解考生的背景，綜合管理潛質(zhì)，可以對(duì)人才做出更為全面與客觀的審核與評(píng)估。因此，一旦通過(guò)MBA提前面試，聯(lián)考只需通過(guò)國(guó)家線就可獲錄取資格。

　　MBA提前面試的準(zhǔn)備工作

　　了解面試環(huán)節(jié)提前準(zhǔn)備

　　其次，考生需要了解面試的具體要求。基本環(huán)節(jié)包括開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候、自我介紹、面試官提問(wèn)、準(zhǔn)備向面試官提問(wèn)、向面試官告別等，但各院校面試方式各有千秋，還需要考生有針對(duì)性地進(jìn)行了解。

　　考生可先準(zhǔn)備好自我介紹，一般中英文雙語(yǔ)都要準(zhǔn)備，關(guān)鍵是需要深思熟慮、出口成章，將自己的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，避免說(shuō)成流水賬。另外，可自擬題目針對(duì)考官的隨機(jī)提問(wèn)做準(zhǔn)備。考官可能會(huì)針對(duì)考生自我陳述對(duì)感興趣或不清楚的地方做追加提問(wèn)，也可能會(huì)結(jié)合考生的工作提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問(wèn)題，這類問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生只要自然回答就可以但不能流露出驕傲姿態(tài)。

　　小組面試應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為重

　　在小組面試中，考生則要平衡好團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人風(fēng)格之間的關(guān)系。面試時(shí)要抓住機(jī)會(huì)把自己最優(yōu)秀的一面秀出來(lái)，但一定要注意時(shí)機(jī)與場(chǎng)合，切忌貶低他人或以言辭攻擊他人。如果小組成員之間出現(xiàn)較大的分歧意見(jiàn)，一定要避免過(guò)激言辭，應(yīng)以大局為重，保留個(gè)人意見(jiàn)，可以在完成小組陳述時(shí)，向考官補(bǔ)充說(shuō)明自己的觀點(diǎn)。此外，如果需要小組領(lǐng)導(dǎo)，不要去爭(zhēng)，而是要自然而然地產(chǎn)生，否則可能會(huì)影響整組考生的表現(xiàn)。

　　小組面試當(dāng)中，案例分析的環(huán)節(jié)可以考查考生多方面的素質(zhì)，所以分值較高。建議考生有空學(xué)習(xí)一下如何進(jìn)行案例分析，如果可能的話，最好能多找?guī)讉€(gè)案例進(jìn)行練習(xí)。

　　從容自信保持良好心態(tài)

　　最后，自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，MBA面試更是如此，考生只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了。另外，很多考生容易在英語(yǔ)面試環(huán)節(jié)中感到緊張，其實(shí)入學(xué)面試重點(diǎn)是考查考生的商業(yè)潛質(zhì)，而不是僅僅考查英語(yǔ)能力。

　　有不少考生因自己不是名校畢業(yè)、或僅有專科學(xué)歷、沒(méi)有管理工作經(jīng)驗(yàn)等原因，不敢報(bào)考名校，其實(shí)這種想法是不對(duì)的。MBA提前批面試給所有考生的機(jī)會(huì)都是一樣的，如果放棄機(jī)會(huì)就有可能和名校失之交臂，它考察的是你的潛質(zhì)，而不是你的榮耀，認(rèn)真準(zhǔn)備依然有機(jī)會(huì)。

　　提前面試對(duì)備考名校的考生有兩大好處：

　　一是按照原來(lái)的流程，先筆試后面試，很多優(yōu)秀的考生在通過(guò)名校的筆試線后，一旦面試被淘汰，只能調(diào)劑到比較差的學(xué)校，失去了更好的選擇機(jī)會(huì)，而提前面試能很好地解決這個(gè)問(wèn)題;二是一旦通過(guò)提前面試，筆試只要考到國(guó)家線就行了，比常規(guī)面試少了幾十分，而且不少學(xué)校還給保留兩年的資格。因此，提前面試是無(wú)論如何要參加的。

　　MBA提前面試一般分為4批。每一批的主要時(shí)間節(jié)點(diǎn)有5個(gè)：申報(bào)開(kāi)始日期、申報(bào)截止日期、申報(bào)結(jié)果通知日期、面試日期、面試結(jié)果通知日期。這5個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)不要錯(cuò)過(guò)。提交申報(bào)材料后，一類名校，提前面試給機(jī)會(huì)的比例大約是8比1，參加面試淘汰的比例基本是4比1。

　　提前面試一般都要參加輔導(dǎo)

　　提前面試一般都要參加輔導(dǎo)，輔導(dǎo)的內(nèi)容主要包括材料修改，通用課程和強(qiáng)化密訓(xùn)：材料修改的主要目的是通過(guò)專業(yè)的輔導(dǎo)，幫助學(xué)員打造出經(jīng)典的面試材料，從而大大提高學(xué)員拿到面試的機(jī)會(huì);核心課程全面講解面試需要了解的全方位知識(shí)，使學(xué)員對(duì)面試做到了如指掌;強(qiáng)化密訓(xùn)則是通過(guò)傳授面試技巧和強(qiáng)化訓(xùn)練，在短時(shí)間內(nèi)迅速提升學(xué)員綜合素質(zhì)，從而順利通過(guò)面試。

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