EMBA管理：如何實施積分制管理
積分制管理制度的實施，還要與時俱進，要隨著時間、地點、客觀條件、人員變化等因素的改變，而實時改進，以保證制度處于最新、最佳、最良好的狀態，保證這一制度處在“最健康...
EMBA管理：職場上遭遇“不配合”，用這招搞定！
很多職場人都會這樣認為，只要自身能力達到了，就能夠順利地完成工作任務，可惜的是他忽略了外在的工作環境和職場中的人際關系的重要性。本文作者舉了兩個自己的親身經歷，來...
EMBA管理：職場不懂匯報，能力再強也是白費！
一天我讓小王給上級部門送一個材料。一小時、兩小時過去了，沒有回復，直到中午我碰到他問起，他說送到了，我問他怎么送的，他說那個人不在，他就委托辦公室的人轉交了。我一...
EMBA管理：導致管理失控的四個習慣
有效控制包括了一系列內容，績效考核制度、報酬和獎勵制度、員工紀律制度、目標管理制度、預算和管理信息制度、生產和操作控制制度等，其基礎是全面預算管理。如何做到控制，...
EMBA管理：如何更聰明地打造6種關鍵人脈？
盡管很多人都宣稱人脈網的規模很重要，事實并非如此。實際上，交友過多的人不大可能從關系網中收獲頗豐，因為他們廣種薄收。同樣，如果你認識一些權勢人物、有很多人脈可供合...
國內EMBA教育面臨的挑戰有哪些 如何應對?
近日,芝加哥大學布斯商學院全球拓展副院長接受記者專訪時指出為,今后幾年的EMBA課程模式和行業結構很有可能會發生重大變化。那么,我們國內EMBA教育面臨的挑戰有哪些,如何應對?
